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2017年宿迁市林业局公开招聘编外聘用人员简章
发布时间: 2017-12-10   访问量:0   保护视力色:

2017年宿迁市林业局公开招聘编外聘用人员简章

 

因工作需要,宿迁市林业局拟向社会公开招聘编外聘用人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

办公室勤杂人员1名,相关要求见《招聘岗位表》。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法、法律,具有良好品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件;

4. 有下列情形之一的,不得报考:

1)现役军人;

2)在读的学校学生;

3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5)被机关事业单位辞退不满5年的;

6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

三、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1.报名方式:现场报名。

2. 报名时间:2017121113日,上午8:30-11:30;下午2:00-5:30),逾期不再受理。

3.报名地点:宿迁市宿城区人民大道2号群众大厦703室;联系人:周虹妤;联系电话:0527-84389218

4. 报名需提供材料:①报名登记表(附件2);②本人身份证原件及复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④本人近期免冠一寸彩色照片1张;⑤《招聘岗位表》要求的其他所有证件和材料原件和复印件(工作经历以劳动合同或单位工作证明为准)。

年龄35周岁以下,指19811210日以后出生;计算工作经历年限的截止时间为201712月。

4. 报名结束后,根据应聘者提交的信息资料进行资格审查,审查通过的进入面试环节,面试时间另行通知。

(二)面试

面试为结构化面试,实行百分制。形不成竞争的,面试分数不得低于60分,面试低于60分的,不予录用。

(三)体检

根据面试人员成绩(成绩相同的,组织加试确定),按照计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)考察与公示

体检合格人员由本单位组织考察,考察结束后,拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。

(五)聘用及待遇

公示结束后无异议的,由本单位委托第三方与聘用人员签订聘用合同。工资待遇按照市人社局、财政局核定的工资标准执行。

在体检、考察阶段,因各种原因出现缺额的,按考生成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

本次公开招聘严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原

则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。监督电话:0527-82288099

五、本简章由宿迁市林业局负责解释。

 

附件:1. 招聘岗位表

             2. 报名登记表

 

宿迁市林业局

20171210

附件1

招聘岗位表

序号

岗位

招聘人数

学历

专业

其他条件

1

办公室

勤杂人员

1

高中及以上

不限

35周岁以下;具备5年以上机关或企业办公室工作经验;本市户口;适合女性。

 

 

 

 

 


附件2

报名登记表

                                       报名序号:

姓名

 

性别

 

民族

 

照片

籍贯

 

学历

 

政治

面貌

 

身份证号

 

报考志愿

 

毕业院校

及专业

 

毕业时间

 

现工作

单位

 

参加工作     

 

通讯地址

 

户籍所在地

 

联系电话

 

婚姻

状况

 

家庭

成员

情况

姓名

关系

所 在 单 位

职务

回避

关系

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注

本人对上述填写内容的真实性负责。

               报考人员签名:

 

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